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工作內容：
1、在零售服務標準的指導下，保證店鋪的正常運營，完成或超越公司下達的營業目標；
2、組織完成店鋪的商品企劃（庫存表拉取及分析、樣品調取； 活動主題；動銷率分析；產品試穿及定價；主推款、次推款、形象款、引流款確定；季度銷售量預估；）
3、負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會/晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協助公司主管執行營運管理工作；
4、按照公司及旗艦形象店零售服務標準，為顧客提供專業的服務，并妥善協助員工處理顧客投訴；
5、負責做好產品的業務推廣工作，并提出對策建議與主管商討；
6、負責旗艦形象店庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運/銷售情況分析，制定短缺商品補充報告，確保店內商品完整，數量正確；
7、負責店鋪的帳目管理工作；
8、負責與公司、部門保持良好的溝通與聯系；
9、負責旗艦店安普資源運用及財物安全工作；
10、可入股公司店鋪。
工作福利：
1. 試用期：1-2個月，轉正后工資有增加；
2. 可以簽訂勞動合同，繳納社保（按比例）
3. 職業技能培訓，深造；
4. 團建、節日禮品；
5. 有業務獎金、出勤獎金
6. 晉升機制：店員-導購-店長-部門經理
二、崗位要求：
1.男女不限，年齡22周歲以上；
2.有足夠靈活性，踏實肯干；
3.敬崗愛業、做事認真；
4.善于溝通交流，熱愛學習；
5.有在營業場所從事商品銷售、服務銷售的工作經驗；
6.形象氣質佳，真誠，正直，上進心強；