18個月讓您成長為行業“領軍人”，畢業一年挑戰年薪10萬＋，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！
工作職責：
-個人成長/職業發展：
儲備經理6個月（帶薪
培訓期）—副經理（6個月）—資深副經理（6個月）—餐廳經理—更高的管理職位（區經理-區域經理-營運經理-市場總經理）
★儲備階段：餐廳基礎
運營輪崗（1.5個月）：品牌服務、外賣訂單處理、
產品制作等；
值班訓練及管理（4.5個月）：服務管理、生產管理、值班管理、客訴處理、設備管理、數字化
銷售、有效溝通等；
★副經理階段（6個月）：食品安全&品質管理、成本管理、人員管理、營業額預估、
產品營銷、時間管理、情緒管理等；
★資深副經理階段（6個月）：人事管理（
招聘、
培訓、保留、人員發展）、利潤管理（
財務報表分析、成本控制）、如何進行高效能輔導等；
★餐廳經理：是我們最重要的領導者，全面管理餐廳的營運、
銷售、利潤、人員等（團隊領導、績效管理、提升營業額、全面質量管理、商圈經營、社群營銷等）；
-
企業文化：
★環境：時尚、極具數字化體驗
★老板：平等開放的溝通方式
★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環境
薪資福利：
靈活公平的薪酬：
- 薪資構成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎金；
- 年度調薪（職級晉升/績效調薪）；
完善貼心的福利：
- 五險一金？必須有！（按應發工資基數及當地最高比例繳納）還有額外商業醫療
保險（子女也可以享受哦）
- 工作節奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，法定節假日三倍薪資，婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期，讓你獲得充分放松；
- 管理組愛心互助計劃（在商業
保險的基礎上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫綠色通道）；
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年n次戶外
旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
- 初來乍到心發慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和營運經理面對面，詳解公司戰略，確定奮進目標！
- 最快18個月晉升到餐廳經理還可享受以下福利：
★滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的yum
c限制性股票，成為公司的股東；
★滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；
★滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；
★滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。
任職資格：
- 本科學歷（優秀專科生亦可），不限專業和經驗，同時歡迎2020、2021、2022屆（學生直通車）畢業生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應倒班（早晚班輪班工作制）和快節奏工作環境；
- 樂于從事連鎖
餐飲零售業；
- 不限經驗，若您在
零售餐飲行業有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等
零售或連鎖超市）
[公司福利：養老
保險，醫療
保險，失業
保險，工傷
保險，生育
保險，住房公積金，節日禮金，公費
培訓，帶薪年假，8小時工作制]
[崗位職責：形象好，有上進心，積極主動，工作負責]
微信?
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