崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司游戲
產(chǎn)品的
運(yùn)營(yíng),游戲測(cè)評(píng),參與游戲
產(chǎn)品的制定、執(zhí)行和
數(shù)據(jù)分析;
2、負(fù)責(zé)公司游戲
活動(dòng)策劃、提高
產(chǎn)品黏度、并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)?;
3、掌握公司游戲及競(jìng)品的最新動(dòng)態(tài)、制定
運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、提高
運(yùn)營(yíng)效率?;
4、收集和挖掘用戶
產(chǎn)品需求,對(duì)
產(chǎn)品提出改進(jìn)意見,推動(dòng)游戲版本計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司游戲相關(guān)文案編寫和輸出;
6、負(fù)責(zé)公司游戲日常
數(shù)據(jù)整理、分析。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;?
3、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí);
4、有出色的
活動(dòng)策劃及文案撰寫能力,能夠熟練使用offi
ce等常用辦公軟件;
5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受較大工作壓力,具備高度責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、熟悉手游行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)游戲類
產(chǎn)品有深入的了解,有手機(jī)游戲資深玩家經(jīng)驗(yàn)及理解游戲模塊玩法者優(yōu)先。
7、有一定返利服、專服游戲經(jīng)驗(yàn),了解其游戲數(shù)值,福利、活動(dòng)玩法等。?
員工福利
1、上班時(shí)間:9:00-18:00,半小時(shí)彈性工作制;
2、員工假期:年休假(5-15天)、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;
3、福利待遇
吃:每月提供餐補(bǔ);
住:提供員工宿舍,兩室一廳一廚一衛(wèi)公寓房,拎包入住;
行:
(1)宿舍與公司之間有公司專用的班車接送;
(2)上虞高鐵站距離公司10分鐘的車程,方便出行;
4、基本保障
(1)五險(xiǎn)一金:公司員工享有國(guó)家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)
保險(xiǎn)以及住房公積金;
(2)團(tuán)建:公司鼓勵(lì)員工在工作之余享受生活,勞逸結(jié)合,為每個(gè)團(tuán)隊(duì)提供團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi);
(3)年終獎(jiǎng)金,根據(jù)工作績(jī)效及年底總裁室發(fā)文而定;
(4)生活中心:配備糖果咖啡、咖啡廳、就餐廳、
健身房;
(5)辦公配備:為員工配備平板、臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦、手機(jī)等,提供一切方便工作的辦公設(shè)備;
(6)各類活動(dòng):不定期舉辦各種活動(dòng),豐富員工生活,快樂工作是我們的文化準(zhǔn)則;
5、
培訓(xùn)及晉升
(1)
培訓(xùn):崗前
培訓(xùn)、在職
培訓(xùn)、精英班
培訓(xùn)等,宇石大學(xué)將定期提供相關(guān)的
培訓(xùn)。