薪資:
¥4000-7000元/月
福利:
要求:
大專 | 2年 | 語言不限 | 22歲到35歲
地址:
福州市-臺江區(qū)(金融街萬達二樓孩子王)導航
人數(shù):
招聘1人
時間:
5天/周
電話:
企業(yè)未公開,請通過597直聘投遞簡歷
公司簡介
孩子王專業(yè)為準媽媽及0-14歲兒童提供一站式購物及成長全方位增值服務。歷經9年發(fā)展,孩子王成為一家全國型大型母嬰連鎖企業(yè),在全國19省、直轄市,108座城市擁有222家大型全數(shù)字化實體門店,經營面積達70萬平方米,店均面積近5000㎡,占據1/3超過10萬平米的商城,服務全國超過1800萬新家庭。是中國母嬰童行業(yè)龍頭,領先優(yōu)勢明顯。
孩子王是以數(shù)據驅動、基于用戶關系經營的創(chuàng)新型新家庭全渠道服務商,線上線下融合發(fā)展,圍繞會員場景打造了真正的全渠道商業(yè)模式,滿足顧客全方位的消費需求。
孩子王是一家重度會員制企業(yè),其會員超過1800萬,核心城市會員的滲透率在80%以上,其中南京、常州、合肥、鹽城、淮安4個城市的會員滲透率高達100%。孩子王首創(chuàng)了以會員為核心資產的“商品+服務+社交”的大店商業(yè)模式,為消費者提供了基于商品的一站式成長服務和社交互動。
孩子王成為新零售標桿
成立以來,孩子王面對激烈的市場競爭和不斷變化的消費需求,以高于市場平均增速6倍的速度增長,連續(xù)6年同店增速達50%。2016年,孩子王成為新三板母嬰零售第一股并榮登中國零售連鎖百強,市值達150億人民幣;同時被國家商務部評為“ 2017-2018 年度電子商務示范企業(yè)”;并以率先實現(xiàn)差異化經營的行業(yè)新零售典范角色,榮登《新物種榜單?2017上半年新零售Top10》及2017年度商業(yè)模式中國峰會“2017新零售創(chuàng)新TOP榜”。
① 實現(xiàn)了全面數(shù)字化
公司實現(xiàn)了用戶、產品、員工、管理全部實時在線。同時實現(xiàn)了線上、線下的全面數(shù)字化融合,在線訂單超過40%。除此之外,依托對會員大數(shù)據,對會員進行分類分級和需求定制化的千人千面的響應,實現(xiàn)了基于精準滿足的單客產值經營,數(shù)據顯示孩子王的單個顧客的產值數(shù)倍于同行,單客經濟效應明顯。
② 打造了智慧購物場景
孩子王智慧門店于2017年9月正式誕生,它以科技力量和人性化服務為核心驅動,重新構建了體驗場景、服務內容和用戶關系,提供掃碼購、店配速達、孩享租、虛擬貨架等數(shù)字化全渠道體驗,引發(fā)母嬰零售場景革命,并位列“2017天貓雙11消費者最愛逛智慧門店榜單”TOP2。
孩子王特色產品化服務
③ “育兒顧問”服務及成長增值服務
孩子王在全國擁有超過5000位持有國家專業(yè)育兒資質的育兒顧問。育兒顧問在門店、微信、APP 社群等全渠道與會員產生互動,為其提供解決方案、傳播育兒知識及增值服務,深入挖掘并滿足顧客的多樣化與定制化的服務需求。
此外,孩子王每年每家門店打造超過800場、全國每年超過15萬場成長親子活動,涵蓋兒童娛樂、社交、早教、藝術等文娛活動。同時,孩子王每年會以城市為單位,定期舉辦各種大型城市間親子互動,旨在倡導父母將愛與社交留給孩子。
④ 原創(chuàng)育兒服務內容
作為中國新家庭的全渠道服務商,孩子王希望通過企業(yè)規(guī)模和影響力,促行業(yè)良性生態(tài)發(fā)展。孩子王整合自身優(yōu)質行業(yè)資源,攜手來自政府、協(xié)會及醫(yī)療、學術界的資深專家,成立了國內母嬰童領域的第一所大學——孩子王育兒大學。孩子王育兒大學打造五大知識體系,覆蓋育兒、心理、家庭教育、營養(yǎng)及實用技能,利用線上、線下結合的模式將母嬰、育兒專業(yè)知識、內容及教育理念帶給每一個家庭。
孩子王花樣福利:
解憂福禮:商業(yè)保險、五險一金、員工體檢 、子女保險
開心假日:法定假期、帶薪年假、女性員工關懷假
安心工作:誤餐補貼/員工餐廳、免費班車、高溫補貼、通訊補貼
家有萌寶:孕期關懷、生育祝福、辣媽加油站
歡樂生辰:員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮
空中福卡:周年祝福卡、節(jié)日禮品卡(春節(jié)/中秋/端午)、內購日專享卡
一起樂活:年會轟趴、 團隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日
助力成長:內部競聘、沙龍分享、名企游學、E-learning學習平臺
孩星人定制:孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務卡
點亮獎章:年度評優(yōu)、激勵徽章、紀念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換
崗位職責:
1、根據門店經營管理規(guī)范,全面負責門店人事
行政、營運稽核、外協(xié)關系及對內環(huán)境管理等方面后臺支持服務工作,確保門店的正常運轉;
2、全面負責管控門店人事
行政事務、公共關系等方面及
行政費用、用人管理費用;
3、全面負責門店各類資產的實物管理,包括入庫記賬、登記造冊、維修、盤點等方面的管理工作;
4、負責各外協(xié)單位關系建設,為門店正常經營創(chuàng)建良好的外部環(huán)境;
5、負責門店內部文化活動氛圍的營造與對接協(xié)調工作。
任職要求:
1、年齡24-38歲,大專以上學歷,兩年以上的同行業(yè)崗位經驗;
2、能熟練操作常用辦公軟件及
零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、熟悉
零售門店業(yè)務各項操作流程及終端
運營知識;
4、具有管理組織能力、溝通與協(xié)調能力、規(guī)劃執(zhí)行能力;
5、性格外向、自信、穩(wěn)重,精力充沛,能承受較大工作壓力。
更新于:2022-07-19
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