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萬順集團(tuán)有限責(zé)任公司

財務(wù)經(jīng)理

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綜合部

HR?最近活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥15000-20000元/月·13薪

福利：

五險

要求： 本科 | 8年 | 語言不限 | 年齡不限

地址： 泉州市-晉江市（泉州市晉江市泉商投資大廈1606）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 6天/周

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個簡歷

職位動態(tài)

低于20% 簡歷回復(fù)率

5天簡歷平均回復(fù)時長

2025-03-19 企業(yè)最近登錄時間

公司簡介

萬順集團(tuán)，創(chuàng)立于2003年，注冊資本達(dá)上億元，是一家以地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)為主業(yè)，集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資與工程總承包為一體的綜合型企業(yè)。公司總部于2011年從廈門遷至泉州，在福州、泉州、漳州、寧德、龍巖、莆田等地均設(shè)有事業(yè)部，擁有各類人才超700余人，業(yè)務(wù)覆蓋省內(nèi)各地。
萬順集團(tuán)始秉承“與城市共溫暖”為企業(yè)發(fā)展理念，以“誠信創(chuàng)新共贏”為核心價值觀，打造“有夢想、有責(zé)任、有專業(yè)”的企業(yè)團(tuán)隊。集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展，逐步建立完善的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)機制，推進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化和品牌化的實現(xiàn)。
萬順集團(tuán)砥礪前行十六年，以“區(qū)域聚焦、精誠合作、信譽至上”為指導(dǎo)思想，積極順應(yīng)品牌通力合作的趨勢和機遇，借勢地緣優(yōu)勢，深耕福建區(qū)域拓展業(yè)務(wù)，積極培養(yǎng)技術(shù)人才隊伍，為集團(tuán)贏取持續(xù)性競爭優(yōu)勢，穩(wěn)步實現(xiàn)城市拓展布局。
擁有房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)和建筑工程施工總承包一級資質(zhì)，集團(tuán)出色地完成海峽西岸二十余個項目的投資建設(shè)施工，總建筑面積超過400萬平方米，企業(yè)效益規(guī)模達(dá)近百億元。此外，萬順集團(tuán)與萬科、世茂、碧桂園、金地、藍(lán)光、中梁、大唐等知名品牌房企建立長期高品質(zhì)的合作關(guān)系，服務(wù)水準(zhǔn)和專業(yè)能力得到充分肯定。

公司將挖掘善用員工才能，尊重于員工的付出，感恩于員工的貢獻(xiàn)，把員工的個人追求融入到公司長遠(yuǎn)發(fā)展中，竭力為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，萬順集團(tuán)期待你您的加入。

二、公司環(huán)境：
1、公司辦公環(huán)境寬敞、舒適，全新時尚裝修；
2、公司配有整潔、明亮、衛(wèi)生的員工食堂；
3、公司提供舒適的住宿條件，并為非夜住員工提供午休房，便于員工休息；
4、公司配有24小時熱水淋浴室及洗衣機等便捷設(shè)施、設(shè)備；
5、辦公區(qū)域有休息區(qū)，喝茶、聊天場所；
三、福利待遇：
1、八小時工作制，提供宿舍，有員工食堂；
2、工資月發(fā)，五險，年底十三薪；
3、節(jié)假日福利：員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假以及國家法定節(jié)假日等；
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提供職業(yè)規(guī)劃與提升空間；
5、上班時間：8:30~12:00 13:30~18:00

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，以及集團(tuán)各項管理制度，負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作；
2、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度；
3、參與重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，協(xié)助參與經(jīng)濟(jì)合同的訂立和審查并提供涉稅建議；
4、掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，對稅收進(jìn)行整體籌劃和整理、防范財務(wù)及稅務(wù)風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)各項目稅務(wù)部門的工作對接和關(guān)系維護(hù)；
6、及時匯總經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，為決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告，并提出支持性的建議；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

二、任職要求：
1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級或以上職稱；
2、熟練使用金蝶財務(wù)軟件，精通office辦公軟件；
3、良好的溝通能力、團(tuán)隊精神，較強的管理意識，能承受高強度的工作壓力；
4、5年以上工作經(jīng)驗，建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
6、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化。