崗位職責(zé)：
1、通過各大網(wǎng)站搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前
測試，確定面試名單，通知
應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行筆試考核；
2、制定公司本月、本周的
招聘計劃；
3、發(fā)布
招聘職位需求信息，做好急聘職位的置頂?shù)韧茝V工作；
4、
招聘展架、宣傳單張、
招聘信息等的更新及制作；
5.負(fù)責(zé)校招網(wǎng)站維護(hù)，及時了解高校
招聘會信息，撰寫
招聘簡章，聯(lián)系報名并參加
招聘會；
崗位要求：
1、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗。相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉
招聘網(wǎng)站和
招聘流程；
3、了解
人力資源部工作流程；
4、溝通及語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；
5、有校招經(jīng)驗優(yōu)先
薪酬：4000元-10000元+提成+激勵獎+年終獎！
年均8w-12w
提成（疊加）：
招聘回來的新員工做滿7天有100元/人提成，做滿1個月有500元/人，招
到經(jīng)驗豐富(工作1個月內(nèi)上手）并做滿6個月有2000元/人提成。
福利待遇：
1、工作：26天/8小時（工作時間為早上8:00-12:00；下午14:00-18:00）；
2、假期：1）國家法定節(jié)假日；２）超長年假；
3、福利：每周學(xué)習(xí)講座（技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理）+管理層以及明星員工享有年終分紅；
4、購買社保、意外險；
5、每逢重大節(jié)慶日，公司都會發(fā)放節(jié)日禮品；
6、公司各部門每月有小團(tuán)建、公司每季度有大團(tuán)建、包含：聚餐，k歌、游山，玩水，生
日會，組團(tuán)
旅游、戶外拓展等活動
7、新員工試用期前三個月公司提供臨時宿舍
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公司主營門禁安防系統(tǒng)與停車系統(tǒng)
