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崗位職責(zé)：一、全面負(fù)責(zé)門店的日常管理工作。包含公司制度執(zhí)行、員工管理教育、和銷售業(yè)績提升。
二、達(dá)成公司下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo)，對(duì)店面職工每月的業(yè)績制訂目標(biāo)并考核。在公司有促銷活動(dòng)時(shí)起到催化劑的作用。

崗位要求：一、溝通和管理能力突出，執(zhí)行能力強(qiáng)。
二、從事過店長工作或者有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
三、個(gè)人銷售能力強(qiáng)，對(duì)銷售工作有激情。并且能引導(dǎo)店員發(fā)揮出超常的銷售水平。
四、能有效的管理店員，合理安排各種工作。
五、服從公司管理，能經(jīng)常對(duì)銷售工作提出有益的建議。

福利待遇 1、公司代繳五險(xiǎn)。
2、每月固定休息4天，法定節(jié)假日視情況調(diào)休。
3、對(duì)工作滿一年的職工每年有基金補(bǔ)貼旅游一次；
4、職工生日有禮物贈(zèng)送
5、尾牙和中秋組織宴會(huì)或者集體活動(dòng)