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崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略展開相關(guān)行動計劃；
2、實施有效的招聘及留用制度，執(zhí)行日常招聘配置、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系工作；行政工作含固定資產(chǎn)管理、證照辦理；
3、執(zhí)行和反饋公司薪酬、績效、福利制度，及時收集意見和建議，輔助部門經(jīng)理梳理薪酬、績效和福利體系；
4、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
5、負責對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
6、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成交辦的各項工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理或hr工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，有人事行政的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。