工作內容:
1、對接開發商:將策劃工作以提報形式提交給開發商,并進行溝通,及時了解意向及意見;
2、對接媒體:對項目
廣告投放效果跟進、活動媒體邀約、新增媒體建議、資源收集等;
3、對接
廣告公司:項目所有印刷、制作物料、活動安排等工作跟進、落實;
4、對接案場:與案場操盤手進行聯系溝通,查漏補缺;
5、項目階段情況跟進:為專案策劃、
設計提供最新的進度,包括
銷售情況、
廣告更換、媒體建議等;
任職資格:
1、 具有
活動策劃或執行1年以上工作經驗;
2、在
廣告、電子商務企業,網絡媒體從業1年以上優先,***有獨立案例;
3、抗壓力強,較強的團隊合作精神及溝通協調能力;
員工福利:
為了吸引和留住較優秀的人才,公司提供在同行業中極具競爭力的薪酬和福利。同時在公司內部制定科學與公正的考核評價機制,令表現優秀的員工都能得到相應的回報。
01 休假制度
單雙輪休制,享受國家法定節假日,產假、哺乳假、婚假,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受5天以上的帶薪年假。
02 績效獎金
每年度、季度、月度結束后,公司會根據員工績效表現為員工提供績效獎金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。敢于接受業績目標挑戰者,挑戰成功更可享受額外豐厚獎金。
03 各類福利及補助
員工
培訓:我們堅持認為
培訓是企業帶給員工較大的福利,所以我們采用“師徒制、老帶新”等給予員工更多的成長空間。
晉升機會:提供公開透明的晉升平臺,鼓勵有能力、有意愿者挑戰及晉升。
外派學習:為員工提供外派學習考查的機會。
節日福利:大型節假日為員工發放節日福利。
員工生日:員工生日當天送上生日蛋糕或舉辦生日會。
婚喪嫁娶:結婚、生子、親屬喪事等,均享受相應津貼。
通訊補助:根據所在崗位的等級和工作性質提供相應的通訊費用津貼。
交通補助:公司將根據您的崗位職務和業務性質,給予相應的交通補貼。
車輛補助:對于有車輛的員工根據職級進行相應費用補助。
04 獨特的
企業文化為了豐富員工的業余生活,讓團隊溝通更緊密,氛圍更和諧,公司會定期開展豐富多彩的員工活動,如拓展訓練,娛樂比賽等等,同時為了更貼近員工生活,也會定期開展員工家訪,慰問、座談會等的員工關懷行動。