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任職要求：
1、熟悉行政管理模塊；
2、熟悉國家及地區的與企業相關的法律法規；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備較強的文字及口頭表達能力，為人誠懇、熱情，做事盡職、守信。
崗位職責：
1.文件起草：能夠獨立起草公司制度，對外溝通商務函件，對外發言稿等文件。
2.會議管理：
（1）制/修訂《會議管理規定》并貫徹執行；
（2）協調處理會議室設備故障異常事項。
3.職業健康管理：
（1）開展體檢機構的選擇、評估和合同簽訂；
（2）編制《員工體檢計劃表》（體檢方案）并監督執行；
（3）開展員工工傷認定申請程序、工傷補助申請程序辦理工作。
4.外聯事務：根據政府相關部門要求開展相關工作，確保滿足相關部門的需求。
5.日常后勤管理：食堂管理、宿舍管理、保潔管理、辦公/宿舍用品管理等日常后勤管理工作。
（具有較好的文字功底，能適應偶爾周末加班者優先）
（各種公司福利：團建旅游、公費體檢、生日禮金、過節福利等）