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一、崗位職責：
1.負責編制人事審計方面額內控制度，流程和細則;
2.負責制定項目審計計劃和審計實施方案。
3.負責公司的內部審計工作，制定審計項目的實施方案，編寫，審定審計報告，審計結論，并提出審計建議及整改獎懲意見，并跟蹤落實，檢查，對整改不力的部門有權向上一級領導提出意見和建議。
4.參與制定項目各部門。人員遵守各項規章制度，流程的執行情況。
5.參與檢查各部門，人員遵守各項規章制度，流程的執行情況。
6.負責對干部違反，政紀的行為進行監察，參與協調有關部門開展行風建設工作。
7.受理信訪舉報，申訴，負責公司違紀違規案件的調查和處理。
8.整理，歸檔審計資料，管理審計檔案。

二.崗位要求：編寫審計報告，協助主管對公司的審計活動，以及有關審計資料原始調查的收 集、整理、建檔工作的人員。

三.薪資待遇：
試用期底薪3000，轉正底薪5000+獎金，
試用期一個月（優秀者可提前），能力強的待遇面談
提供餐補及住宿 （空調，熱水器，洗衣機）
享有員工生日派對 過節福利，年終獎，年假。