工作地點：面試通過后根據住址就近安排
薪資：3500+提成 50-60% 保底年薪60000
任職資格：
1、年齡20歲-50歲之間；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰；
3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
2、崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適房源，進行價格談判；
3、負責促成業務成交；
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；
5、負責公司房源的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。
3、我們能提供：
1）收入公平：努力決定業績，業績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）職業發展：
發展路徑清晰：
經紀人-儲備店面經理-店面經理-區域經理-戰區總監-
運營總監-城市總經理；
晉升速度快：
每月一次儲備店面經理競選，較年輕的店面經理21歲，入司僅1年升任店面經理；較年輕的區域經理26歲，入司僅2年升任區域經理。
業務線管理干部100%自主培養，不看年齡、不看資質，業績貢獻和能力優先，機會公平，可以靠自己的努力實現。
4）新人
培訓崗前
培訓：7-11天，幫助你了解行業、公司、文化及商務禮儀；
師徒制：幫助你快速將所學知識應用于實踐。
5）工作地點選擇多：常州700余家店面，總有一家適合你。
6）工作氛圍：
這里80%的
經紀人，近40%的店面經理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰文化，常居大家庭氛圍。
員工17大福利：
1.在職結婚 2.在職生育 3.節假日 4.年假 5.員工購租房 6.員工開放日 7.確保周休8.一家人基金互助 9.意外援保 10.周年紀念品 11.老員工周年
旅游 12.新人異動權 13.人才成長護航 14.社團興趣班 15.員工聯誼會 16.溫情職服17.團隊氛圍。
4、
招聘流程
面試流程短：面試通過進
培訓，
培訓通過辦入職；
面試結果反饋快：面試通過候選人1個工作日可獲得面試結果
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