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崗位職責:
1、負責門店日常運營管理。
2、負責門店人員管理及培訓。
3、完成上級交代的其他工作安排。
任職資格:
1、1年以上茶飲或烘焙店管理經驗；溝通能力強，能吃苦耐勞。不甘于平凡單調的生活，希望獲得更好的發展。
2、有賺錢欲望，喜歡銷售，想讓自己更加樂觀向上，培養積極進取的精神，敢于面對壓力和挑戰。
3、善于溝通表達，愿意在工作中迅速提升自己的專業能力，與團隊合作達成滿意成果。
4、公平透明的晉升渠道，內部晉升，能者居上。店員→副店長→店長→區域經理→合作伙伴。
5、薪資：6500-8500，有意者詳談。