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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績(jī)效管理、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2.制訂實(shí)施人員招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選拔等工作；
3. 組織實(shí)施績(jī)效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)員工關(guān)系事宜。

任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大專及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。