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1、熟悉公司現有業務模式及戰略目標，做好人才規劃及儲備，引進崗位人才；
2、根據公司業務發展及組織能力提升的需要，制定和組織員工在職培訓計劃；
3、負責武夷山廠部招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源管理工作；
4、負責武夷山廠部行政工作的管理與監督，包括不限于行政接待、車輛管理、衛生環境管理、固定資產管理等；
5、負責武夷山廠部內部人事行政管理，并持續優化管理規范及流程；
6、完成上級交辦的其他工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業;
2、熟悉人力資源管理相關政策與法規；3年以上人力資源管理工作經驗；
3、較強的原則性、責任心、執行力，較高的職業素養；
4、優秀的溝通、協調、組織能力及人際交往能力。