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福利待遇：
1、工資面談，具體視 能力與工作經驗而定。
2、每周單休，靈活調配，年底帶薪放假20-30天。
3、上班時間8-18點，午休2小時。
4、公司包中晚餐
5、參加社保。
6、生日福利加相關節假日補貼。
崗位要求：
1、年齡在45周歲以下，熟悉人力資源6大模塊知識，并能靈活應用。
2、普通話流利，語言表達能力強，具有良好的溝通、協調能力；
3、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件之函數及圖表工具
4、有強執行能力，具有高度的責任心與良好的團隊協作能力。
5、具有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；
6、性格開朗，富有親和力；
7、有制造業人事方面工作經驗優先
崗位職責：
1、負責公司各崗位招聘工作，如：招聘信息發布、簡歷收集、篩選，人員預約及面試；
2、負責人員入職、調動、晉升、離職等手續的辦理；做好員工勞動關系管理。
3、負責員工社保參保及相關延伸事項跟進；
4、開展員工培訓，關注員工發展
5、定期對職員工檔案資料整理更新，確保信息完整性
6、對公司的各個職能部門進行職務分析，建立、完善各部門和崗位職責說明書
7、參與編制公司規章制度以及人力資源計劃，并監督執行情況。
8、參與績效考核管理，并對公司薪酬情況進行監控。
9、監督員工的日常勞動紀律、考勤、績效考核工作。
10、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。