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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，起草、修改并不斷完善人力資源、行政管理所需制度、流程與表單，推動(dòng)落實(shí)公司各部門管理系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦會(huì)議紀(jì)要；
2、全面開展和負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，滿足公司發(fā)展的需要；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)薪酬管理及績(jī)效考核制度，積極推動(dòng)員工績(jī)效考核；
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的落實(shí)推進(jìn)及完善；
5、員工思想工作和員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職一系列手續(xù)的辦理；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)；
崗位要求：
1、教育背景：人力資源管理、工商管理、財(cái)經(jīng)類等專科以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面培訓(xùn)；
3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、技能技巧：有較強(qiáng)的寫作能力，熟練使用office辦公軟件；
5、工作態(tài)度：工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，積極主動(dòng)；
6、溝通協(xié)作：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作組織能力；
三、薪資待遇：
1、提供醫(yī)社保，月薪4000-6000元，
2、每天工作8小時(shí)（8:30-12:00 1:00-17:30） 大小周休息，國(guó)家規(guī)定假期。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)，員工旅游等