一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)
招聘及
招聘渠道的維護(hù)、效果評(píng)估及新
招聘渠道的開(kāi)發(fā)。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析各部門的
招聘需求,編制人員
招聘計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理,并及時(shí)存檔。
4、負(fù)責(zé)新員工試用期工作追蹤與評(píng)估,進(jìn)行轉(zhuǎn)正、離職面談。
5、人事檔案資料的登記保管,維護(hù)員工花名冊(cè),確保信息準(zhǔn)確性。
6、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等管理,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
7、起草各類公文、通知和人事任命等,編寫并發(fā)布。
8、及時(shí)修改公司員工內(nèi)部通訊錄,確保通訊錄得準(zhǔn)確性。
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品的
采購(gòu)、領(lǐng)用管理。
10、負(fù)責(zé)員工
活動(dòng)策劃與安排,公司福利的
采購(gòu)與分發(fā)。
11、能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)及協(xié)助辦公室完成其它工作。
二、崗位要求:
1、畢業(yè)生也可,有工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、大專以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象佳有親和力。
3、熟悉電腦辦公軟件的操作,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、細(xì)致有條理,積極主動(dòng),良好的綜合素質(zhì)。
工作時(shí)間:9點(diǎn)半-6點(diǎn)半(單休)