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工作職責:
1、建立全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、及時為員工辦理入職且及時準確_上報相關資料
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動
7、舉辦業余文化活動，旅游拓展、生日party等。
應聘要求:
1、工作態度佳，有責任心
2、掌握基本的電腦操作，如word、 excel
3、試用期一個月
周末單雙休(朝八晚五)，試用合格后，簽訂正式合同詩和遠方的時間給你留著;