一、崗位職責(zé)
1.目標(biāo)規(guī)劃：根據(jù)門(mén)診的發(fā)展規(guī)劃，分解月度階段性工作計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.技術(shù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)門(mén)診的醫(yī)療技術(shù)管理，對(duì)門(mén)診的
醫(yī)生進(jìn)行技術(shù)溝通指導(dǎo)；
3.制度執(zhí)行：對(duì)門(mén)診的各項(xiàng)規(guī)章制度的落地執(zhí)行負(fù)責(zé)；
4.成本控制：對(duì)門(mén)診
運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的各項(xiàng)成本費(fèi)用負(fù)責(zé)，成本費(fèi)用管控在預(yù)算范圍內(nèi)；
5.業(yè)績(jī)要求：參照
運(yùn)營(yíng)任務(wù)分解表，完成
運(yùn)營(yíng)管理者下達(dá)的門(mén)診任務(wù)；
6.人才發(fā)展：完善人才發(fā)展機(jī)制，提高醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平，培養(yǎng)輸送醫(yī)護(hù)管理人才；
7.病歷管理：對(duì)門(mén)診
醫(yī)生的病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范進(jìn)行定期檢查，并保存檢查記錄；
8.流失率：時(shí)刻關(guān)注口腔門(mén)診人員的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)溝通交流解決，確保團(tuán)隊(duì)流失率控制在10%以內(nèi)；
9、兼門(mén)店的咨詢接待工作，配合咨詢師進(jìn)行大單項(xiàng)目的咨詢轉(zhuǎn)化；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他工作。
二、任職資格
1、大專及大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好，1-2年以上口腔工作經(jīng)驗(yàn)，有管理口腔診所或門(mén)診的經(jīng)驗(yàn)，熟知口腔診療流程和操作常規(guī)；
2、對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有較好的了解；
3、能對(duì)門(mén)診經(jīng)營(yíng)
數(shù)據(jù)及市場(chǎng)情況進(jìn)行分析；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度；
5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力和學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力；
6、服從公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
三、
薪資福利1、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建
2、未滿8小時(shí)工作制、平臺(tái)大發(fā)展空間好
3、8000-20000元/月，具體面談
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