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福利待遇：五險一金，周末員工福利、節假日三薪，月休6-10天（調休）底薪3000+（面議）季度獎金根據店長指標安排（面議）

1.完成門店日常營運、產品學習，服務與衛生
2.門店物料管理、訂貨及效期管理，門店食品安全管理。
3.配合店長完成季度指標提升營業額、服從管理 無需從業經驗，一對一當店帶薪培訓，要求性格開朗，強烈責任心、團隊協作能力。