廣東醫科大學是廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳主管的普通高等院校。學校總面積近2900畝，由湛江校區、東莞校區兩部分組成，湛江校區位于富有亞熱帶風情的沿海開放城市湛江市、東莞校區位于粵港澳大灣區地理幾何中心的東莞市松山湖科學城。

為適應學校建設與發展需要，現公開招聘事業編制工作人員47名。有關事項公告如下：

一、招聘對象

普通高校2025年應屆畢業生(非在職、非定向)和社會上具有國家承認學歷的人員。

2025屆國內普通高校畢業生(非在職、非定向)須于2025年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應聘人員須于面試資格復審前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，國(境)外畢業生還應取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：碩士研究生年齡不超過30周歲(年齡計算至報名截止日)，其中具有高級職稱的，年齡可放寬至35周歲;博士研究生年齡不超過35周歲。應屆畢業生不受年齡限制;

7.任職要求：輔導員崗位要求在校期間應擔任過以下主要學生干部之一：

(1)曾擔任班長、團支書職務(須由院系出具證明);

(2)曾擔任學校或院系團委副部長以上職務(須由學校團委或院系出具證明);

(3)曾擔任學校或院系學生會、研究生會副部長以上職務、青年志愿者協會副主席以上職務(須由學校團委、研究生工作部(處)或院系出具證明);

(4)曾擔任學生黨支部書記、副書記(須院系黨委出具證明);

8.具備報考崗位所需其他條件，詳見附件《廣東醫科大學2025年公開招聘事業編制工作人員崗位表》。

(二)具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。

四、報名

(一)報名時間

2025年4月17日9:00至2025年4月23日16:00。

(二)報名方式

本次招聘實行網上招聘系統報名的方式，不設現場報名。請考生使用電腦(無手機端)登錄“廣東醫科大學人才招聘系統”(http://zp.gdmu.edu.cn/)注冊報名，按提示填寫個人信息，上傳符合報名條件要求的相關佐證材料。

應聘人員請于2025年4月28日9:00至4月29日16:00登錄招聘系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的應聘人員報名不成功。

報名成功的應聘人員請于2025年5月8日9:00起登錄招聘系統下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。

(三)注意事項

1.每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為無效報名。

2.本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告和崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3.招聘專業及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》。報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考。所學專業必修課程須與報考崗位專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校教務部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明(須畢業院校教務部門或研究生部門蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業管理(人力資源管理)”，那么專業中財務管理、市場營銷方向的不可報考。除專業目錄有列出方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的方向不能作為報考專業的依據。港澳臺學習、國(境)外留學歸國人員按所獲學位證書上的專業名稱和成績單參照國內相近專業報考，還需在資格審查時提供中文和外文版本的成績單及課程設置相近說明。

4.落實回避規定要求，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

(四)報名資格審查

1.資格初審

網上報名環節不做人工資格審查，此階段報名系統僅對報考人員報名材料的完整性進行自動初審，不作為報考資格條件最終審核。通過資格初審的應聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審查。

資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，或發現報考人員提供的材料、信息不真實的，取消報考人員的報考資格或者聘用資格。請報考人員認真對照崗位報考條件，選擇相應崗位進行報考。

2.資格復審

面試前學校將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格審查。

未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試。

證件(證明)不全且不能在資格復審前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

五、筆試

筆試定于2025年5月11日，具體時間、地點詳見準考證。筆試考核崗位所需知識，不指定考試用書。筆試成績按100分計算，合格分數線為60分。考試成績保留小數點后2位(四舍五入)。

筆試成績和進入現場資格審查的人員名單于筆試結束后20個工作日內在招聘系統及廣東醫科大學主頁(http://www.gdmu.edu.cn)“人才招聘”專欄公布。

六、面試

按招聘崗位1:3的比例從筆試合格的考生中從高到低確定進入面試人員。如計劃招聘人數與進入面試人數之比未達到規定比例的，按實際人數組織面試。面試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位(四舍五入)。面試成績合格分數線為75分。未達合格分數線的，不計算考試總成績。面試成績當場向考生公布。

(一)輔導員崗位

輔導員崗位面試采取結構化面試方式進行，考核應聘人員崗位能力及綜合能力。

(二)教師崗位

教師崗位面試采取專業課試講的方式進行，試講內容由用人單位統一通知指定，對應聘人員的學術水平、科研能力、教學能力等方面進行考核。

(三)教輔崗位及專業技術崗位

教輔崗位及專業技術崗位面試采取技術實操的方式進行，考核應聘人員實驗操作、儀器使用或崗位所需專業技術能力等。

七、總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績滿分100分，合格分數線為70分。考試總成績保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

八、體檢和考察

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按每個招聘崗位等額確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定嚴格執行。

體檢合格人員進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)有關要求組織實施。

體檢人員名單在面試結束后當場公布通知。體檢結果、考察結果通過招聘系統通知。

九、公示和聘用

應聘人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會保障廳、廣東醫科大學主頁(http://www.gdmu.edu.cn)“人才招聘”專欄公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。未按規定提供相關材料辦理聘用手續的，視為自動放棄聘用資格。學校按照規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

十、遞補

出現下列情形之一的，學校將在7個工作日內決定是否進行遞補：

(一)應聘人員體檢不合格的或放棄體檢的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)有關體檢、考察、公示等規定辦理。

十一、有關問題的說明

(一)應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。

(二)本次招聘如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)追究責任。

(三)本公告未盡事宜，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關規定執行。

(四)招聘相關通知將通過招聘系統及廣東醫科大學主頁(http://www.gdmu.edu.cn)“人才招聘”專欄公布，考生務必密切關注并及時登錄網頁了解，相關招聘事項不再逐一通知。

十二、聯系方式

系統咨詢：報名系統使用問題請通過招聘系統(http://zp.gdmu.edu.cn/)“技術咨詢”端口進行咨詢，各崗位聯系方式詳見招聘系統“聯系我們”界面。

招聘咨詢電話：0759-2388521

監督投訴電話：0769-22896227

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廣東醫科大學2025年公開招聘事業編制工作人員工作崗位表

廣東醫科大學

2025年4月10日

原標題：廣東醫科大學2025年公開招聘事業編制工作人員公告

文章來源：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4695209.html