根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》精神，為通過貴州人才博覽會引進一批助推學院發展的各類人才，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。

一、學院簡介

貴州警察學院坐落于貴州省貴陽市雙龍航空港經濟區，前身為1950年成立的貴州省人民政府公安干部學校，歷經多次整合，2017年正式升格為本科院校。校園占地面積36.79萬平方米。學院現有教職工437人，其中自有專任教師240人，高級職稱教師占比33.33%，具有碩士學位以上的教師占比83.75%，雙師雙能型教師占比52.5%。學院設有10個教學單位，開設14個本科專業，涵蓋公安學、公安技術等多個領域。其中，公安學為貴州省區域內一流學科，刑事科學技術為省級重點學科；治安學、公安管理學、偵查學和刑事科學技術等4個專業被評為省級一流專業。

歷經75年的建設與發展，貴州警察學院始終秉承“忠誠、嚴謹、求實、勤奮”的校訓精神，致力于培養高素質應用型公安政法人才。建校以來，學院累計為省內外公安、檢察、法院、司法機關以及企事業單位輸送了5萬余名優秀畢業生，培訓在職民警7萬余人次，為維護社會和諧穩定、推動法治建設作出了重要貢獻。被譽為貴州公安政法系統的“黃埔軍校”和優秀公安人才的“成長搖籃”，在服務地方經濟社會發展和政法事業中發揮了重要作用。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位

四、招聘條件

（一）報考人員須具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，對黨絕對忠誠，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛人民公安事業；

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神，有較強的事業心和責任感；

3.身心健康，具備履行崗位職責所需的知識和能力；

4.博士研究生年齡在40周歲以下（1984年4月27日以后出生）；具備副教授資格的博士研究生年齡在45周歲以下（1979年4月27日以后出生）；具備教授資格的博士研究生年齡在50周歲以下（1974年4月27日以后出生）。

（二）報考人員不得具有以下情形

1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員；

2.凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員；

3.曾受到刑事處罰或者依據刑法被免予刑事處罰，或者曾經被勞動教養、收容教養或者收容教育的；

4.曾因結伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；

5.根據《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規定，報考人員不得具有以下情形：

（1）已取得或者正在申請國（境）外永久居留權、長期居留許可的；配偶已取得或者正在申請外國國籍或者國（境）外永久居留權、長期居留許可的；沒有配偶，子女全部取得或者正在申請外國國籍或者國（境）外永久居留權、長期居留許可的；上述人員屬于香港、澳門居民已領取中華人民共和國居民身份證的除外；

    （2）曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，對其在國（境）外期間經歷和政治表現難以進行考察的；

（3）個人檔案中記載出生日期、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、經歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴重失實，且在規定的考察期限內，考察對象無法補齊或者涉嫌涂改造假無法有效認定的。

五、招聘程序

    （一）發布公告

    引才信息和方案在貴州人才博覽會官網(https://rc.guizhou.gov.cn)、貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省公安廳官網(https://gat.guizhou.gov.cn)和貴州警察學院官網(https://gzpc.edu.cn)發布。

（二）網上報名

應聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(https://rc.guizhou.gov.cn)，按要求完善簡歷信息，進入“貴州警察學院”招聘頁面相應需求崗位投遞簡歷。特別提示：應聘人員在投遞簡歷時須同時提交符合崗位需求的畢業證、學位證及其他條件掃描件。網上簡歷及相關資料收取時間截止至4月27日17時。

人博會引才期間未招到的崗位，將在人博會引才系統關閉后在貴州警察學院官網等平臺發布高層次人才引進公告，可將求職簡歷及相關材料掃描件發送至郵箱：gzjcxyrsc@foxmail.com。引才公告全年有效（截止2025年12月31日）。

（三）資格審查

貴州警察學院對已提交簡歷的應聘人員嚴格按照崗位需求開展資格審查。

資格審查咨詢電話：貴州警察學院政治部人事處0851-85405349。

（四）線上初評

資格審查合格人員，填寫《貴州警察學院2025年第十三屆博覽會人才引進報名表》，并通知參加線上初評。

線上初評時間、方式另行通知，線上初評結果在貴州警察學院官網公布。

（五）線下考核

    按照招聘條件及崗位要求，對通過線上初評的應聘人員開展線下考核。線下考核方式按照2025年修訂的《貴州警察學院高層次人才引進實施辦法（試行）》執行，線下考核時間另行通知。線下考核需提交材料：

1.《貴州警察學院2025年第十三屆博覽會人才引進報名表》；

2.各學習階段的學歷學位證書（大學本科起）；

3.應屆畢業生須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》；

4.教育部關于學歷、學位在線認證報告；

5.身份證復印件；

6.個人簡歷；

7.科研成果；

8.職稱、執業、獎勵等其他材料。

線下考核結果在貴州警察學院官網公布。

（六）體檢

根據應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準（人民警察崗位）執行。即：參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。可復檢一次。

體檢的具體時間、地點及要求另行通知，體檢結果在貴州警察學院官網公布。

（七）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。政治考察嚴格按照公安部關于《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執行，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州警察學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生；

4.現役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

13.根據公安機關政治考察的有關規定，或其他法律、法規規定政審不合格的人員。

    六、公示及聘用

考察合格的應聘人員，報學院黨委審定后確定為擬聘用人員，報主管部門審核、省人力資源和社會保障廳備案后，在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省公安廳官網及貴州警察學院官網進行同步公示，公示結束無異議的，按程序辦理后續聘用手續、簽訂聘用合同。

七、有關說明

（一）招聘過程中出現的空缺崗位經學院黨委研究可按照考核成績高低順序進行最多2次遞補。

（二）相關待遇按照2025年修訂的《貴州警察學院高層次人才引進實施辦法（試行）》執行。

（三）貴州警察學院紀委全程監督學院參加第十三屆人才博覽會招聘工作；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平；如出現違紀違規情況嚴肅處理。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環節發現違紀違規、提供虛假信息、無效證明或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節資格，并追究法律責任。

（五）聯系電話：0851-85405349；監督電話：0851-85407455。

八、其他

（一）未盡事宜，由貴州警察學院報貴州省公安廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

（二）本方案由貴州警察學院負責解釋。