2025江蘇鹽城市黃海金融控股集團(tuán)有限公司高層次人才招聘28人公告
2025-04-03 來(lái)源:鹽城市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 瀏覽量:45
江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司成立于2020年3月,是鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬一檔國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本30億元,信用評(píng)級(jí)AAA。近3年黃海金控集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入超21億元、歸母凈利潤(rùn)超12億元,累計(jì)組建并管理產(chǎn)業(yè)基金80支,基金總規(guī)模超800億元。為加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)委托鹽城市人才集團(tuán)組織實(shí)施,面向國(guó)際國(guó)內(nèi)公開(kāi)招聘各類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)人才。公告如下:
一、招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘崗位28個(gè)。
(一)崗位基本要求
1.研究生學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.總監(jiān)級(jí)人員需具有股權(quán)投資、基金管理、金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)從業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)或獨(dú)立完成過(guò)5個(gè)及以上項(xiàng)目投資案例。
3.經(jīng)理級(jí)人員需具有股權(quán)投資、基金管理、金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)從業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘投資經(jīng)理崗位的需主導(dǎo)或獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)及以上項(xiàng)目投資案例。
4.有理工科類(lèi)復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景、大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.1990年1月1日以后出生,且身體健康。申報(bào)總監(jiān)級(jí)人員或條件特別優(yōu)異的,可適當(dāng)放寬年齡。
6.國(guó)際國(guó)內(nèi)知名基金管理機(jī)構(gòu)或投行的專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)集體應(yīng)聘的,同等條件優(yōu)先。
其他具體崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、崗位要求等詳見(jiàn)附件1。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查,尚未做出結(jié)論的;
2.受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的,或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的其他情形。
二、招聘流程及有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)名及考試安排
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年11月30日止。
2.考試安排:通過(guò)資格審核的考生,分兩個(gè)階段進(jìn)行考試。第一階段為線上綜合評(píng)估,第二階段為面試,面試共兩輪。報(bào)名期間,將根據(jù)報(bào)名人數(shù),分批組織考試,直至招滿(mǎn)為止。
3.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名材料提交后,可在通知考試前,申請(qǐng)并經(jīng)用人單位同意改報(bào)其他崗位;應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式發(fā)送至報(bào)名郵箱yctalent2024@163.com,郵件主題統(tǒng)一命名為:“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
(二)報(bào)名材料
1.《江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);
2.本人近期一寸免冠正面彩照;
3.身份證正反面掃描件;
4.無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告掃描件;
5.所有學(xué)段(不含高中及以下)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料,國(guó)(境)外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
6.其它材料:崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料等。其中經(jīng)歷證明僅限于社保證明、勞動(dòng)合同、單位證明(單位證明需附人事部門(mén)聯(lián)系方式);
以上證明材料網(wǎng)上報(bào)名需將原件掃描成PDF格式、電子照發(fā)至郵箱。因特殊情況無(wú)法提供無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料人員,需現(xiàn)場(chǎng)簽署相關(guān)承諾書(shū)。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名材料,逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審核
報(bào)名結(jié)束后,用人單位根據(jù)應(yīng)聘基本要求和崗位資格條件進(jìn)行資格審查,并按照擇優(yōu)原則,確定參加考試人員。開(kāi)考比例1:3,報(bào)名不足的下次繼續(xù)招聘。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)聘的,不受開(kāi)考比例限制。
(四)考察、體檢及公示
由用人單位組織開(kāi)展考察工作,組織考察合格人員進(jìn)行體檢,最終擬聘用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)公示。
三、其他說(shuō)明事項(xiàng)
1.用人單位將通過(guò)短信、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,不再發(fā)送通知。
2.應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,或在考試、體檢過(guò)程中作弊,或違反有關(guān)招聘制度規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格;已招聘入職的,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇以職業(yè)經(jīng)理人身份入職或以正式員工身份入職,兩種身份將實(shí)行差異化薪酬待遇,以職業(yè)經(jīng)理人身份入職的,薪酬待遇面議,采取底薪加提成方式確定薪酬標(biāo)準(zhǔn),一人一薪。以正式員工身份入職的按集團(tuán)現(xiàn)行崗位職級(jí)和薪酬檔級(jí)定崗定薪。招聘的團(tuán)隊(duì)人員可以實(shí)行差異化薪酬或定崗定薪,也可以實(shí)行團(tuán)隊(duì)薪酬包干,一事一議。
4.根據(jù)工作需要,結(jié)合錄用人員個(gè)人情況,可在鹽城、上海、深圳辦公。
5.本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0515-80501321(市紀(jì)委監(jiān)委第十七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)、0515-86661279(市國(guó)資委人教處)。
本公告由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司委托鹽城市人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話:0515-80891103。
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2.江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表
江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司
2025年4月2日
原標(biāo)題:江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司2025年高層次人才招聘公告
文章來(lái)源:http://jsycgzw.yancheng.gov.cn/art/2025/4/2/art_522_4309675.html
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