為加強公安警務輔助人員隊伍建設，做好警務輔助人員招聘工作，根據《新疆維吾爾自治區警務輔助人員管理條例》等有關規定，拜城縣決定面向社會公開招聘警務輔助人員200人（不具備公務員、人民警察、事業編制人員身份）?，F就有關事項公告如下：

一、招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，遵守國家法律、法規；

3.年齡18周歲以上，30周歲以下（1995年4月3日至2007年4月3日之間出生)；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力；

6.具有正常履職所需要的身體條件和心理素質；

7.符合國家和自治區規定的其他條件。

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

2.曾被開除黨籍、開除公職或者因違紀違法被辭退、解除勞動合同的；

3.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

4.被依法列為失信懲戒對象的；

5.國家和自治區規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

二、時間安排

2025年4月3日10：00--4月9日18:00

2025年4月19日10:00--12:00

以上時間安排，如遇特殊原因發生變化的，另行通知。

三、招聘程序

按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動合同等程序進行。

通過中國新疆人才網、“拜城縣公安局”微信公眾號、“拜城縣人社局”微信公眾號等渠道，發布拜城縣2025年面向社會公開招聘警務輔助人員公告。

網絡報名：登錄網址：https//www.xjrc365.com，按要求填寫個人信息，上傳本人1寸近期免冠彩色照片，身份證（戶口簿）、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）。報名人員保持電話暢通，對審核未通過的應聘人員，工作人員將以電話形式通知。

每人僅限報名一個崗位，報名成功后不得更改。

（三）筆試

1.應聘人員按照報名崗位的筆試時間、注意事項及有關要求，攜帶本人有效期內的身份證或臨時身份證等證件按時參加筆試。

2.筆試采取閉卷考試的形式進行，使用國家通用語言文字作答。筆試科目為《綜合基礎知識測試》,主要為時事政治、公安基礎知識和法律法規等內容，滿分為100分。考生如有缺考、違紀或成績無效等情況，不得進入下一環節。

3.筆試具體時間及地點以準考證為準。成績公布后，拜城縣公安局會同人社局研究確定筆試合格最低分數線，成績合格者進入招聘下一環節。

（四）體能測試

1.筆試成績合格人員入闈體能測試。在拜城縣設置體能測試場地，具體時間及地點另行通知。

2.應聘人員攜帶有效期內的身份證或臨時身份證明、筆試準考證參加體能測試。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行，共設三個項目，具體為10米×4折返跑、縱跳摸高、1000米跑（女性800米），成績當場公布。體能測試合格者進入下一環節。

（五）面試

1.面試要求

體能測試合格人員，根據筆試成績從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:3的比例，確定入闈面試人員。招聘崗位及人數不足1:3的崗位，體能測試合格人員入闈面試。

體能測評后，空缺崗位可根據未入闈面試考生意愿跨崗位調劑。

面試采取結構化面試方式進行，在拜城縣設置面試考場，時間及地點以面試通知單為準。

參加面試的考生須攜帶身份證、準考證、面試通知單，在正式面試開始前60分鐘到達指定的面試地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試正式開始后未到達候考地點的考生，視為自動放棄。

2.成績發布

（1）面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，成績合格者進入招聘下一環節。

（2）筆試、面試總成績及崗位排名于本人面試結束后第二日下午18：00后在拜城縣公安局和人社局門戶網站發布。

（3）總成績計算

總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位筆試、面試總成績相同者，筆試成績高者進入下一環節。[page]

（六）體檢

根據從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:1的比例，確定入闈體檢人員。由拜城縣公安局會同人社局共同組織實施體檢工作。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，視力按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》規定執行，其余項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。招聘單位或用人單位對體檢結果有疑問時，須在3日內提交書面復檢申請，經拜城縣公安局和人社局同意后，到另行指定的綜合醫院復查一次，復查結果為最終結果。體檢（復查）費用由參加體檢（復查）人員自行承擔。體檢不合格（或放棄）人員不進入下一招聘環節。

（七）考察

考察由拜城縣公安局參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法（試行）》規定執行?？疾鞈斀M建不少于2人的考察組。重點考察應聘人員是否存在不得招聘為輔警的情形。

考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖M織實施單位應據實寫出考察材料，指導考生填寫《考察表》?？疾鞈獙卯厴I生應聽取學校相關組織意見，考察其他人員應聽取居住地街道和轄區派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見?？疾熘?，經審定不符合招聘條件和要求或存在弄虛作假行為的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察結束后，招聘崗位出現空缺，招聘單位可進行調劑補錄。調劑補錄須從入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示。

（八）公示

考察合格人員，在拜城縣公安局、人社局門戶網站進行為期5個工作日的公示。

（九）簽訂勞動合同

公示結果無異議的，招聘單位按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《新疆維吾爾自治區警務輔助人員管理條例》等有關規定與擬入職人員在1個月內簽訂勞動合同。勞動合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動合同。未在規定時間內辦理入職手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消入職資格。

三、薪酬待遇

輔警薪酬待遇標準參照《阿克蘇地區公安機關警務輔助人員薪酬管理實施細則》執行。薪酬待遇由拜城縣財政保障。拜城縣公安局依法依規為輔警繳納基本養老、工傷、醫療、失業等保險費用。試用期內繳納完基本養老、工傷、醫療、失業等保險費用，實發到手個人工資額為4809.64元。轉正后根據學歷調整對應層級工資，大專學歷繳納完五險一金實發到手個人工資額為5347.81元、本科學歷繳納完五險一金實發到手個人工資額為5992.15元。

四、紀律監督

此次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢、組織、公安、人社等監督檢查部門和社會的監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關規定處理。

五、注意事項

（一）應聘人員務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其入職資格，情節嚴重、性質惡劣的，按照有關規定予以處理。

（三）本次筆試及后續環節信息發布均在拜城縣公安局、人社局門戶網站發布。 本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。

（五）本《公告》由拜城縣公安局、人社局負責解釋。

（六）報名及政策咨詢電話：0997-8629110 。

監督舉報電話：

拜城縣人社局：0997-8633675

附件：1.報名操作手冊

2.拜城縣面向社會公開招聘警務輔助人員崗位表

3.拜城縣面向社會公開招聘警務輔助人員考察表

拜城縣公安局

拜城縣人力資源和社會保障局

2025年4月3日

原標題：拜城縣2025年面向社會公開招聘警務輔助人員公告

文章來源：https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/3520943257cee5ad1a6d8ed77e087c97