蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)為市委、市政府批準(zhǔn)組建、規(guī)模較大的國(guó)有獨(dú)資公司，由市委組織部主管，市國(guó)資委履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資金5億元。下屬市勞動(dòng)保障人力資源有限公司、蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司三家子公司。集團(tuán)立足“全市人才工作總服務(wù)商和城市HR”定位，全面開展高端人才引聚、人才公共服務(wù)、項(xiàng)目投資孵化、人才素質(zhì)提升等核心業(yè)務(wù)，致力于成為全市人才發(fā)展市場(chǎng)化改革的主抓手、人才全鏈條服務(wù)的主平臺(tái)、人才資源運(yùn)營(yíng)投資的國(guó)企主力軍，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合。蕪湖人才模式和創(chuàng)新打法連續(xù)多年入選全省年度十大改革案例和中國(guó)改革年度地方全面深化改革典型案例。中改辦《改革情況交流》刊發(fā)我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革主要經(jīng)驗(yàn)做法。我市入選2024年全國(guó)人才友好型城市和最佳人才發(fā)展生態(tài)城市全國(guó)50強(qiáng)。集團(tuán)人才工作案例入選第六屆全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例“優(yōu)秀案例”。

為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速拓展需要，集團(tuán)及下屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)正式員工。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘及組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)及蕪湖人才網(wǎng)微信小程序。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)正式員工2名，具體崗位及要求詳見附件：招聘崗位表。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或組織處理等期限未滿或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，點(diǎn)擊公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”)。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息。考生所填信息必須真實(shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2025年4月9日至4月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2025年5月7日12:00之前對(duì)考生報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄或蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過資格初審。報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后，并重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2025年5月6日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、其他需要提供的材料。其中有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供以下兩項(xiàng)材料：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社保或公積金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

其中：國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，屆時(shí)將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

5.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于2025年5月7日17：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.筆試準(zhǔn)考證下載。考生完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。

(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，以基本法律常識(shí)、寫作、時(shí)事政治為主，滿分為100分。筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(4)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。請(qǐng)考生關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢)

2.資格復(fù)審

請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將與筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相應(yīng)材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

3.面試

(1)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元)進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心和蕪湖人才網(wǎng)微信小程序公告公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。

(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)且達(dá)到招聘方案中規(guī)定的面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

4.匯總成績(jī)

按筆試和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，所有成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定擬錄取人員名單。如綜合成績(jī)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，同等條件下，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。用人單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，則進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用考生自理，待試用期結(jié)束后報(bào)銷。

考察工作由用人單位自行組織實(shí)施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖人才網(wǎng)微信小程序上按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察不通過、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

錄用人員與用人單位簽訂正式員工合同，按照集團(tuán)及子公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。享受“六險(xiǎn)一金”以及完善的工會(huì)相關(guān)福利待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘全流程主動(dòng)接受社會(huì)、上級(jí)單位和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用勞動(dòng)合同。上述人員構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

4.筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

5.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

6.若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

咨詢電話：

市人才發(fā)展集團(tuán)崗位：0553-3991919于女士

市紫云英培訓(xùn)學(xué)校崗位：0553-3880205余先生

考試組織電話：0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3991920

若有招考系統(tǒng)操作問題請(qǐng)咨詢：0553-3991818

上述咨詢服務(wù)電話于正常工作日內(nèi)使用(上午8:00-11:30 下午14:30-17：30)。

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蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位表

蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年4月9日

原標(biāo)題：蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3VBkiEqtDYwiY_JwmGDT9w