灌云萬邦人力資源有限公司因工作需要，現面向社會公開招聘1名工作人員，具體公告如下：

一、招聘崗位

詳見《灌云萬邦人力資源有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，可在灌云縣人民政府網(http://www.guanyun.gov.cn/)“公示公告”欄查詢、下載。

二、招聘范圍、條件和對象

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)具有良好的品行，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(三)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

(四)具有灌云戶籍、全日制普通高等學校專科及以上學歷，資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。

(五)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

(六)年齡須在18周歲以上(2007年4月17日之前出生)35周歲以下(1989年4月14日之后出生)。

(七)有下列情形之一的，不予受理報名：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

3.其他法律法規規定不適宜報考人員。

4.其他不適合作為招聘對象的人員。

三、程序和方法

報名及資格審核工作由灌云萬邦人力資源有限公司負責。

(一)報名

報名采取現場報名方式。

1.報名時間

2025年4月14日-2025年4月17日每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2.報名地址

灌云縣伊山鎮小鴨河路288號人力資源和社會保障局二樓東大廳。

3.應聘人員提供材料

應聘人員報名時提供以下材料：

(1)信息填寫完整的《灌云萬邦人力資源有限公司2025年公開招聘工作人員報名登記表》1份(附件2)，需由本人簽字。

(2)近期2寸免冠正面彩色照片2張。

(3)身份證、學歷證書、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件及復印件(戶口簿復印主頁和本人頁)及從事2年以上會計工作經歷證明材料一份。

(4)從“學信網”打印的《學歷證書電子注冊備案表》1份。具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

咨詢電話：0518-88822036。

(二)資格審查

1.應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。

2.資格審查通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌云縣人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。

(三)開考比例

招聘崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，崗位難以形成競爭時，可適當降低開考比例或取消招聘計劃，并于開考前在灌云縣人民政府網“公示公告”欄公布。

(四)考試方式

本次考試由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)筆試主要測試綜合知識、能力素質，考試不指定輔導用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

(2)采用閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。

(3)考試時間和地點詳見準考證。

(4)筆試準考證領取。應聘人員持本人身份證(代領人需持身份證和應聘人員身份證)于2025年4月18日下午2:30—6:00 在灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳領取。

(5)筆試成績將于筆試工作結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(6)注意事項：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到指定考點參加筆試。

2.面試

(1)根據筆試成績按1:3比例確定參加面試人員。筆試合格考生人數未達到1:3比例的，按實際人數進入面試，面試人員名單在灌云縣人民政府網公布。

(2)面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

(3)面試總分為100分，如面試崗位沒有形成競爭，面試合格分數線為60分;面試崗位已經形成競爭的，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

(4)面試時間和地點：見面試通知書。

(5)面試成績將于面試工作結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布。

3.總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。

面試成績、總成績及排名，在面試結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布。

(五)體檢和考察

考試結束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，根據筆試成績從高到低錄取，如筆試成績仍相同，由灌云縣人力資源和社會保障局組織加試，加試方式另定。體檢、考察由灌云萬邦人力資源有限公司負責，體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施，考察工作參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進入體檢人員自理。

(六)公示、聘用及待遇

1.公示

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。因應聘人員體檢或者考察不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌云萬邦人力資源有限公司負責遞補安排。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，如總分相同的，根據筆試成績從高到低錄取，如筆試成績仍相同，由灌云縣人力資源和社會保障局組織加試，加試方式另定。未按規定時間到單位報到工作的。

2.聘用及待遇

(1)公示無異議的擬錄用人員必須在通知規定的日期內報到，超出規定日期未報到的，視為放棄，由灌云萬邦人力資源有限公司負責從面試合格人員中安排遞補(方法同上)。

(2)初聘人員的試用期為兩個月，簽訂勞動合同并繳納相關社會保險(五險)、住房公積金。試用期滿經考核合格的，享受相應崗位的工資福利待遇。試用期內經考核不合格的，依法解除勞動關系。

四、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

灌云縣紀委監委派駐第八紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督。監督電話：0518-88162827。

五、其他要求

應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因應聘人員電話關機等原因聯系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。

六、本公告未盡事宜由灌云萬邦人力資源有限公司負責解釋。

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附件1：灌云萬邦人力資源有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表.docx

附件2：灌云萬邦人力資源有限公司2025年公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

原標題：灌云萬邦人力資源有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/cf6336f4-928c-4b3b-bec9-459f490714a3.html